آئین‌نامه تایید صلاحیت مدیران اپراتورها ابلاغ شد_تونل زمان

آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی مدیران عامل و اعضای هیئت‎مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی برای اجرا ابلاغ شد.

به نقل از دیجیاتو، هیئت وزیران در جلسه سوم بهمن‌، «آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی نوشته بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را تصویب کرد.

بر پایه این آیین‌نامه، انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور (اپراتور) منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی مشروط به نگه داری صلاحیت در زمان تصدی آن سمت است.

منظور از کارور در این آیین‌نامه، شرکت‌های اراعه‌دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات است که در چارچوب قوانین و مقررات مربوط مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات و پروانه‌های صادره خدمات اراعه می‌کنند.

بر پایه ماده ۳ این آیین‌نامه، صلاحیت ملزوم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران شامل داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصاد، مالی، صنایع و دیگر رشته‌های مرتبط؛ حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیئت‌مدیره و حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل به‌علاوه کسب حد نصاب ملزوم در دانش فنی توانایی و توانایی اظهار و مقرر شده ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی این چنین توانایی و توانایی این مدیران تا 2 ماه بعد از ابلاغ آیین‌نامه، در کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات تصویب ‌بشود.

این چنین احراز صلاحیت افراد برای تصدی سمت‌های مدیریتی در اپراتورها را هیئتی تعیین می‌کند که در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی راه اندازی می‌بشود. رئیس سازمان تنظیم مقررات، 2 نفر از معاونان این سازمان به انتخاب وزیر و 2 نفر خبره به نظر رئیس هیئت و قبول وزیر به زمان 2 سال، عضو این هیئت خواهند می بود و تصمیمات هیئت با رأی موافق حداقل 3 عضو اتخاذ می‌بشود.

بر پایه ماده ۸ این آیین‌نامه، تأییدیه‌های صادره برای داوطلبان سه‌ساله خواهد می بود و تمدید تأییدیه صلاحیت درصورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی اظهار‌شده است که وزارت ارتباطات تعیین خواهد کرد.

ماده‌ ۱۰ این آیین‌نامه نیز روش اعتراض به رد صلاحیت را گفتن می‌کند. بر این مبنا،‌ درصورتی که کارور یا فردی که کارور معارفه‌ کرده، به عدم قبول صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را طی۱۰ روز از تاریخ اظهار عدم‌قبول صلاحیت به وی به دبیرخانه کمیسیون اظهار کند. کمیسیون نیز تا یک ماه بعد از وصول مدارک و مستندات داوطلب اعتراض داوطلب را بازدید و نتیجه را به داوطلب اظهار خواهد کرد.

بر پایه ماده ۱۱ نیز اگر فرد داوطلب یا کارور اطلاعات خلاف واقع اراعه یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشند، تاییدیه صلاحیت داوطلب لغو خواهد شد.

ماده ۱۵ آیین‌نامه نیز می‌گوید اپراتورها باید ظرف یک ماه از ابلاغ این آیین‌نامه، افراد را برای قبول صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود معارفه کنند.